VD Consulting בהובלת ורד דגן-טל מביאה מעל 30 שנות ניסיון בייעוץ, ניהול ופיתוח אנשים וארגונים מסקטורים ומגזרים שונים בישראל ובחו"ל.

יעוד: הטמעת תהליכי ניהול ושינוי מעצימים, והובלת אנשים וארגונים לצמיחה והשגת החזון והיעדים
באמצעות פיתוח יכולות אישיות, ניהוליות, צוותיות וארגוניות

עקרונות מנחים
ראייה מערכתית ושילוב זוויות: עסק -ארגון -אנשים
מכוונות לתוצאות ולשיפור ביצועים
שותפות עם סוכני שינוי, והעצמת הארגון והאנשים
גישת בוטיק- גמישות ויצירתיות בפתרונות מותאמים ללקוח, ושימוש במגוון סוגי תמיכה

אופן התמיכה
יעוץ ארגוני-ניהולי; אימון וליווי אישי של מנהלים; הדרכה; מנטורינג; סופרוויז'ן ; הנחיית קבוצות ותהליכים קבוצתיים, סדנאות, תכניות לפיתוח מנהלים, פורומים, צוותי משימה ושינוי; ניהול פרויקטים ויעוץ קריירה .

תחומי ההתמחות 
תהליכי שינוי ופיתוח ארגוני– אבחון ועיצוב ארגוני; עיצוב והובלה של תהליכים, תכניות ושינויים; תכנון אסטרטגי- חזון, יעדים , תכניות פעולה ומדדים; תרבות ארגונית; מבנה ארגוני , תפקידים וממשקים; פיתוח צוותים מנצחים ואפקטיביות ארגונית.

ליווי ופיתוח מנהלים ומנהיגות ארגונית– יעוץ ואימון אישי למנהלים; פיתוח צוות הנהלה, תכניות פיתוח מנהלים ומנהיגות, פורומים וקהילות מנהלים, למידת עמיתים, שגרות ניהול

ניהול משאבי אנוש ופיתוח הון אנושי– שותפות אסטרטגית להנהלה, תכניות עבודה, תהליכים לניהול ההון האנושי – גיוס, מיון, קליטה, הדרכה ופיתוח עובדים, הערכת ביצועים ומשוב, ניהול טאלנט וקריירה בארגון

יעוץ ופיתוח קריירה– יעוץ ואימון קריירה וסדנאות; ליווי פורשים ומפוטרים בתהליכי שינוי וקריירה; מנטורינג/סופרוויז'ן ופיתוח מיומנויות מקצועיות של יועצים ארגוניים ואנשי משאבי אנוש, הדרכה ופיתוח ארגוני

שימוש במגוון ידע, כלים ומיומנויות ממדעי ההתנהגות והניהול
ורד בעלת תואר ראשון בסוציולוגיה ותואר שני במנהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית, מהאוניברסיטה העברית בירושלים. בעלת הסמכות מקצועיות בארץ ובחו"ל בהנחיית קבוצות, אימון אישי וניהולי, ניהול משאבי אנוש, יעוץ ארגוני- אבחון ועיצוב ארגוני, הדרכת סופרוויז'ן, ניהול תהליכי שינוי אישיים וארגוניים, גישור ומשוב ◦360.

בעלת ניסיון עבודה קודם כאשת מקצוע ומנהלת בארגונים מובילים. בעבר יועצת בכירה של חברת פילת בישראל ובלונדון; מנהלת פיתוח ארגוני, יעוץ אסטרטגי, הדרכה ופיתוח עובדים ומנהלים באינטל ישראל ואירופה; סמנכ"לית משאבי אנוש של קרן מנדל ,וחברת הוועד המנהל של עמותת משאבי אנוש ישראל.

חברה בכירה בפא"י – איגוד היעוץ והפיתוח הארגוני של ישראל, מובילת קבוצות עמיתים של יועצים ארגוניים, ומרצה במכון הטכנולוגי בחולון -HIT- בחוג להנדסת תעשיה וניהול טכנולוגי בתחומי ניהול, התנהגות ארגונית וניהול הון אנושי. 

ניסיון של "מי שהיה שם" בשילוב מבחר מיומנויות וחשיפה למגוון ארגונים ואתגרים, מאפשרים מתן תמיכה מקצועית ושותפות בעלת ערך בדרך להשגת היעדים

לקוחות הווה ועבר כוללים ארגונים מהסקטור הציבורי, העסקי, היי טק , עמותות ואקדמיה. ביניהם: 

משרד האוצר, עיריית ירושלים, חברת החשמל, תעשיה אוירית, נמל אשדוד, אינטל, אלתא, אלישרא, ויסוניק/טייקו, צ'קפוינט, איסוזו-UTI, חברת טבע,  אומריקס, מפעלי ים המלח, British Telcom, Cathay Pacific, האוניברסיטה העברית, האוניברסיטה הפתוחה, הקרן לידידות, גבהים, עולים ביחד,